一、男女同齡退休

　　12月22日，中國國際經濟交流中心副理事長黃奇帆在第十八界中國經濟論壇上表示，男女應該60歲同工同酬同年齡退休，如果女性退休年齡從50歲延遲到60歲，“以6億城市人群來說，有3億婦女，3億乘上20多萬就是60多萬億。分攤到40年，每年相當于增加1萬多億養老金，必將緩和許多省份養老保險資金鏈緊張的情況。

　　他認為，如果以后延長退休年齡，男性和女性共同從60歲延到65歲，把這件事改好了，不僅一年產生一兩萬億元紅利進醫保，而且還能多了幾億婦女10年的工作，又產生勞動力紅利。

　　

　　我估計不少人要開始“嘀咕”了。

　　現在，我們的養老政策對女性十分照顧，且女性比男性早退休。

　　《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》規定：

　　1、國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。

　　2、從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲。

　　3、因病或非因工致殘，由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

　　更為重要的是中國男女平均壽命：女性77.37歲，男性72.38歲。從結果可以明顯看出，中國女性平均預期壽命比男性高4.99歲。

　　簡單的數學估算可知：

　　1、男性平均可領取退休金年限：12.38年（估算值）

　　2、女性平均可領取退休金年限：27.37年（女工估算值），22.37年（女干部估算值）

　　說實話，下面的計算過程可能讓不少人揪心！

　　二、社保繳費15年

　　對于社保繳費問題，小白讀財經早前文章《一文秒懂：社保交滿15年，退休能領多少錢？》已經做了深入的探討，但為了方便大家理解，我們還得簡略說明一下。

　　

　　2018年，北京市社會平均工資為94258元（折合月薪7855元）。

　　假若大林是北京人，工資與社會平均平均工資相同，則自己月工資的8%需扣繳至社保系統，單位同時按本人工資的20%上繳。

　　2018年一整年，大林需要繳納7540.64元的養老，單位繳納18851.60元。

　　若大林已經連續繳費15年，且在2019年退休。

　　

　　實際上，2004-2018年大林自己一共交了73538.56元，單位交了183846.40元，二者相加接近26萬。

　　大家可能不大了解的一個小細節，對于養老保險個人繳費部分，社會保險是給我們算利息的。

　　社會保險的確會按照一年期定存利率給我們算利息。雖然15年的時間很長，但我們的錢沒有增加太多，大約為17%。

　　1、沒算利息，大林交73538.56元，個人賬戶73538.56元。

　　2、算上利息，大林交73538.56元，個人賬戶86040.11元。

　　好了，現在可以回答大林“社保交滿15年，退休能領多少錢？”這個問題了。

　　1、大林個人賬戶養老金：算上利息，一共86040.11元。

　　2、基礎養老金：

　　A、去年在崗職工月平均工資：北京市2018年在崗職工平均工資7855元/月。

　　B、大林本人繳費指數：大林個人月工資/去年在崗職工月平均工資=7855元/7855元=1。

　　C、繳費年限：大林繳費15年。

　　個人賬戶養老金=86040.11元/120=717元

　　基礎養老金=7855*（1+1）/2*15*1%=1178.25元

　　養老金=個人賬戶養老金+基礎養老金=1895.25元

　　2019年，大林退休，每月能領1895.25元，相當于一年領22743元。

　　三、男女退休后能領多少錢

　　前文已經談到：

　　1、男性平均可領取退休金年限：12.38年（估算值）

　　2、女性平均可領取退休金年限：27.37年（女工估算值），22.37年（女干部估算值）

　　當然，我們為了數據更加可靠，且計算方便，將省略小數點后兩位數。

　　A、男性平均可領取退休金年限：12年（保守估值）

　　B、女性平均可領取退休金年限：27年（女工保守估值），22年（女干部保守估值）

　　未來數年，可以預期的養老金年平均增速為5%。就此計算：

　　A、男性平均可領取退休金：38.01萬元

　　B、女性平均可領取退休金：130.55萬元（女工保守估值），91.95萬元（女干部保守估值）

　　不知各位對此如何看待，但這也在一定程度上解釋了為何跳廣場舞大媽比較多。

　　若實行男女同齡60歲退休，則

　　A、男性平均可領取退休金：38.01萬元

　　B、女性平均可領取退休金：61.70萬元

　　在養老金領取問題上，我們不得不感嘆，活得久在經濟上的優勢！

　　四、男女退休年齡不一的源頭

　　我國現行的男女不同年齡退休政策主要建立在一系列條例、暫行規定等，主要：

　　1953年修正的《中華人民共和國勞動保險條例》第十五條

　　1958年《國務院關于工人、職工退休處理的暫行規定》第二條

　　1978年《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條

　　1978年《國務院關于按照老弱病殘干部的暫行辦法》第四條

　　當時決策者考慮的初衷是“男女生理條件不同，女人身體一般較弱，在生育子女的時候，身體受影響，因此對女職工在生育時給予必需的休息假期和婦嬰保護以外，還規定女職工退休年齡低一些。

　　2019年12月，關于男女同齡退休的討論已經開了一個小口子，未來有可能逐步展開！

責編：hxqroot　

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